电视剧一路向前插曲 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2017

导演: 侯亮

剧情介绍

  牛顿(陈赫 饰)是一位极其平凡的青年,大学毕业后进入公司工作,一年过去,依然混得不温不火,前途暗淡。牛顿暗恋着同事姚姚(姚星彤 饰),但他深知美丽火热的姚姚和默默无闻的自己并不属于同一个世界,况且姚姚已经有了帅气多金的男友,身无长技的牛顿完全没有实力与之抗衡。
  某日,公司下派了一个前往纽约公干的绝好机会,公司里几乎每个人都野心勃勃,想要得到这个机会,牛顿当然也包括在内。在好友卡耐基(常远 饰)的怂恿和建议之下,牛顿为了得到工作简直厚颜无耻不择手段,与此同时,姚姚的感情却遭遇了危机,在事业上亦陷入了瓶颈。

评论:

  • 留之双 8小时前 :

    吵架还是拍得不错的,但是突然就好了也有一点突兀,为啥庄凯勋说话那么像张震

  • 法沛柔 0小时前 :

    同样是讲中西文化冲突和母女代际关系以及青少年情感,与外放的 Turning Red 相比,个人反倒更喜欢本片静水深流式的情绪与氛围(东亚 vs 北美的创作及审美取向亦可见一斑),找回了些世纪之交的台湾电影的意境。林嘉欣不觉见老,仍是很有韵味。又及。

  • 邰涵涤 3小时前 :

    一个分崩离析的家庭,在笼罩着恐惧的瘟疫背景下,如何拨开云雾找回阳光?

  • 莱依秋 0小时前 :

    3.6/林嘉欣可是我童年的女神,一部十分台湾的台湾电影,一切看起来都平平无奇,但是情绪很饱满也很丰富。

  • 歧康复 4小时前 :

    3.6/林嘉欣可是我童年的女神,一部十分台湾的台湾电影,一切看起来都平平无奇,但是情绪很饱满也很丰富。

  • 杉初 0小时前 :

    没有情绪的起伏而只是一味的在压抑中愤然归结于对方的自私而达不到自己的要求,就做不到让观众产生同理。文化冲突和疫情都只是这个电影在当下想要挂上噱头的手段。真正的矛盾与冲突只会在日常琐碎里越积越深,而电影里除了妹妹之外的三人充满刻意性与表演性的吵架,都只会更加重不真实感。相比之下,瀑布在各方面都高出一筹。

  • 锦蓓 1小时前 :

    优点是镜头运用和段落衔接做的很舒服。但林嘉欣的表演没有层次,父亲的角色没有分量,反倒是小女孩儿,有那么点出彩。把故事交给争吵,看起来吵的很热闹,其实冲突感并不深刻,家也像盘散沙,没有太多家人的感觉。

  • 百旭鹏 6小时前 :

    完全跟这个小朋友共情了咋回事🤣 以及林嘉欣好美啊依然!

  • 蒲含玉 8小时前 :

    7.2/10生活大抵都是困难的,但我们仍要努力去爱,努力去抓住那渺小的光,毕竟不管怎样,生活总还是要继续。跟《瀑布》但观影体验非常相似,都是前部分不喜欢,越到后面越爱。影片渐入佳境,不单单是剧情,还有所有演员,到后面情绪格外饱满,很喜欢后面母女的几场对峙戏,很动人。

  • 静萱 0小时前 :

    有中美文化的冲突,有中年男女的困境,有青春期的叛逆,更有疫情中的骨肉亲情。

  • 艾鸿才 6小时前 :

    真的蛮喜欢林嘉欣的 父亲的角色有点弱 母女关系的部分蛮好的

  • 苟淑华 3小时前 :

    选的话题很犀利,但却都没挖进去

  • 留怡宁 3小时前 :

    而我没有能力说出“下辈子希望妈妈是女儿,而我来当母亲”这样曾经被我嗤之以鼻的话。

  • 祁沐东 4小时前 :

    整体都很平庸,平淡不等于平庸,视听和故事都很一般,是拍出了很多中国家庭的相处场景,吵架和好又吵架又和好,彼此常常是生硬的对待,但骨子里又有血浓于水的爱,可仅仅拍“爱和恨是一体”是不够的,真实以外,电影需要更上升于生活一层的表达,何况电影对于爱恨一体的表达也停留在吵架,出手打人,还有言语上的“很爱很爱你”上。

  • 糜新柔 4小时前 :

    說出彩點好像也說不太出來,但的確是特別普遍到非常容易引起共情

  • 竹妙双 0小时前 :

    back to 2003(inasadway ( 最后的陈绮贞..有够杀(吴沛绫音乐也写得蛮好

  • 郝觅夏 2小时前 :

    热锅上的家庭,揭示出从大环境到小家庭的系统兼容问题,启发疗愈,建议阖家观看,各得其所。

  • 田盼晴 5小时前 :

    最近两个讲华裔移民问题的电影,一个设定在2002年,这部设定在2003年的非典。有趣。

  • 荆俊德 3小时前 :

    与《瀑布》相比,一个是“急流”,一个是“缓流”。瀑布的戏剧性、冲突感、包括电影感更强烈,美国女孩则更细腻更平常,所以观感就平平。还是更喜欢前者,不过林嘉欣的演绎也值得一个影后奖。

  • 树正平 1小时前 :

    看到一半才认出来女主是我的前女神林嘉欣。文化冲突背景下的亲子关系、亲密关系。冲突到和解的过程。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved