西西里人萨尔瓦托·朱里安诺的传奇经历。
朱里安诺是近代历史上一个近乎罗宾汉式的人物，他统治着西西里的大片土地，四十年代起，他一方面企图促使自己的故乡摆脱意大利政府的独立，另一方面又要与当地的黑手党、教会等多方势力明争暗斗……
由于《教父》在小说和电影方面的前所未有的巨大成功，马里奥•普佐于1984年推出了又一本黑社会题材小说《西西里人》，电影改编权卖出了100万美元的高价。获得改编权的格拉登娱乐公司(Gladden Entertainment)的老板大卫•贝格曼(David Begelman)选择迈克尔•西米诺来执导影片。西米诺向制片人布鲁斯•麦克纳尔(Bruce McNall)抱怨老板贝格曼在剧本和演员挑选上干涉过多。比如西米诺希望克里斯托弗•兰伯特演男主角朱里亚诺，贝格曼则考虑让某个法国演员出演。麦克纳尔将西米诺的意见传达给贝格曼后，西米诺如愿所偿地得到了他心目中的男一号克里斯托弗•兰伯特。可惜在事后看来，这或许并非最好的选择。年纪尚轻的兰伯特尚无法与一代枭雄的魅力和气场相衬，他在片中的演技遭到了诟病。
影片在西西里拍摄时，遇上了进度落后和预算超支的问题，另外当地的黑手党人把控着一些拍摄地和工会工人，对影片拍摄也是一项阻碍。西米诺让贝格曼和麦克纳尔出面和当地黑手党进行商谈，商谈之后他们才得知，黑手党之所以阻扰电影拍摄，原来是希望自己能在影片中出镜，于是马上安排着这些人担当群众演员，问题迎刃而解。
拍摄结束后，西米诺一头扎进剪辑室里工作了六个月，剪出了一版长约150分钟的成片。但根据合同，他对影片只拥有120分钟的最终剪辑权。影片在美国国内的发行商二十世纪福斯公司拒绝了西米诺的150分钟版本，要求他将片子剪短。西米诺一气之下，把影片剪到了120分钟之内，其实是把所有动作戏份统统剪了。这下轮到贝格曼和麦克纳尔不满了，西米诺则辩称自己拥有120分钟的最终剪辑权而拒绝让步，双方只好对簿公堂。最终法庭判决合同中所谓的120分钟最终剪辑权无法成立，西米诺欺骗了制片人。贝尔曼最终将影片剪到115分钟，《西西人》终于得以问世。
即将由Shout Factory发行的《西西里人》蓝光采用的是146分钟的导演剪辑版，不过有不少人认为西米诺犯了不知取舍、大而无当的毛病，导演版令人昏昏欲睡，倒是115分钟的剧院版更紧凑精彩些，这就见仁见智了
对电信诈骗的全景展现能够让观众看懂，并且理解。这一点做的非常好。至于很多YY的设计不必多言。
中国也有一部“巨额来电”我觉得拍的好多了，这部韩国人好自恋啊，各种bug提升猪脚光环。。。一个运营那么多年的跨国大集团居然一个有脑子的人都没有呢！
一到中国外景就黄的不像样。弄得很旧社会滤镜一样，呵呵 我虽然学韩语但是hgr小心眼带歧视来拍电影也没有必要浪费时间看。希望能省去更多人的时间
看小红书上推荐说是韩国票房冠军，这个好像没有很出色啊，男主的人设完全是开了金手指呀，简直神人了，还有老婆病床前的他情绪状态还没有在灵堂他工友来的自然，悲愤之中只演了愤
细节满分，片中引用了很多林则徐的语录，最后销烟的场景让我想到了历史书籍上的画面，值得再加一星。
开头看的我毛骨悚然，骗子研究心理学，真是防不胜防。
剧情的转折设计得很巧妙，但只能通过主角的笑来体现出现转折了，根本没能从剧情中看出来反派头子是如何被发现鸦片藏在哪里的。另外，个人英雄主义太强烈了，一个人打几百个，要不要这么假，如果是抗战片，是不是要放进来手撕鬼子了啊？感觉这个评分太过虚高，一点也不令人感动，浪费了这份悲壮的历史题材！另外演林则徐的这人，也太胖了吧，面无表情，看不出什么演技，换个人演林则徐，效果会好很多！
古代版扫黑除霸，武打动作酣畅淋漓，剧情也不拖沓，怪不得能有这么好的评分。谢苗的大光头某个角度可以媲美张卫健，还别说，是有点像
故事平平，但是能关注这样题材比较新颖了。男主太像富大龙了
中规中矩，没有特别的亮点，基本没有多余的废话，一切在合理范围内，看看打发时间可以。
有代入感，能点燃愤慨，对这样的电影我不会苛求太多。
热血的传统爱国故事。只在用新奇的手法去揭露为国为民的英雄事迹，以及背后的难处。
虽然主角光环太过明显，但还是挺好看的，编骗人剧本都讲共情了，是个好文案。
换钱所的老板logo
作为网大，这个制作很良心了，剧情紧凑，不拖泥带水，良心。
谢苗在各种朝代里打外族，汉代，宋代，明朝，清朝，民国，70年代。虽然身份各异，还经常装嫩，但演起来都是一个模子，毫无演技可言，早已经审美疲劳。
情节一般，张力不够，更像是打斗片，历史元素少了些。
现在网大的水平这么高了啊，谢苗我记得有段时间央视五套的古装武打片常驻主角啊，武打设计不错很流畅，也有观赏性，故事没太大瑕疵，本质上就是个武打片
中国电影需要像谢苗这样的年轻动作演员，呃…说来他也不年轻了，感觉动作片真的后继无人了啊！谢苗演的不错，但整部电影比《辛弃疾》差远了。
“豫大人，不要忘记了，你是大清的官员。”
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
