剧情介绍

  乔纳森·普雷斯、萨曼莎·莫顿、汤姆·费尔顿将主演新片[拯救电影院](Save The Cinema,暂译)。该片由萨拉·舒格曼([青春舞会皇后])执导,Piers Ashworth根据威尔士作家Lorraine King创作的故事撰写了剧本,讲述了利兹·埃文斯的真实故事,她是威尔士卡马森市的一位美发师,同时也是一家青年剧院的管理者。她在1993年开展了一场拯救抒情剧院免于关闭的运动,她与当时的卡马森市市长理查德·古德里奇(影片将这一人物改为了地方议员)一起,争取到了史蒂文·斯皮尔伯格的帮助,获得了[侏罗纪公园]特别首映活动举办权。该片目前正在威尔士拍摄中。

评论:

  • 卫冰 4小时前 :

    冲着林允儿去看的,结果电影快结束了才出来。整个电影就是一个酒店的各个人物自己的单线拼凑在一起,而且很俗套的是每个人都给分配对象,酒店经理暗恋十几年的朋友结婚了当天就给安排了一个相亲男医生,酒店BOSS不知道怎么回事就是爱上了保洁女孩,新年老妈因为下雪顺利和初恋老门童在一起了,求死的顾客也和接线员在一起了。

  • 年元勋 5小时前 :

    在卡门响起的时候我觉得是个合格以上的新年片呢!

  • 圭忻畅 7小时前 :

    看着有点乱,也完全没用心看的一部片子,也难怪没太看明白

  • 旁莹琇 7小时前 :

    用最好的配置演最平庸的故事

  • 习淑雅 0小时前 :

    三星给美女,太漂亮了!一星给男演员——完全分辩不出区别,除了李光洙。

  • 卫潘 2小时前 :

    喜欢叫醒服务和自杀男孩这条线,林允儿出场真的好美,天台对话好可爱,姜河那在这里就是来颜艺的吧。另外一条十五年朋友的故事真的看的好迷茫,电梯里的真心话时间,看到了情书明信片又假装不知的你,到那一刻才释怀吧。弟弟好帅,天桥表白还挺浪漫,专属高中生的中二环节了~合家欢电影,无功无过,但是也能看。

  • 可颖 0小时前 :

    酒店代表李栋旭爱上追梦音乐剧演员的服务生元稹儿

  • 喻芷珊 6小时前 :

    不太能引起共鸣,比真爱至上差了不少,老年组和少年组稍好一些吧

  • 尾明明 8小时前 :

    韩国的一部热热闹闹 轻轻松松 温馨温暖的爆米花贺岁片 全明星阵容 颜值在线 演技在线 不知道有什么理由不看呢 里面竟然还有好久不见的徐康俊欧巴 天啊 这该死的魅惑容颜 那迷死人的双眼 感觉看我一眼我就直接死了~~

  • 布靓影 5小时前 :

    但是能在岁末的冬夜里让我看到所有故事的美好

  • 佑枫 8小时前 :

    显然是受到了《4321》多重平行叙事的启发,但这本玩结构的书是无法用电影演绎的,维持了三十分钟的新鲜度后就变成了流水账。

  • 振骏 4小时前 :

    有点脸盲了,男士们有的有点重影了

  • 局睿好 4小时前 :

    每一条线都草草了事毫无新意 还不如翻拍三谷幸喜的那一部

  • 惠瑶 4小时前 :

    比大多数大话的IP拍的好多了,作为网大起码不尬。

  • 乾盈秀 8小时前 :

    一个假如出现时,假如里的我就不再是现在的我,我是另外一个我,爱上的也会是另外一个你,世间不稳定的关系,时刻可能改变的观点,初见欢喜甚是喜欢,也希望久处以后仍然怦然,只可惜我们惋惜初见之欢,无法保持久处仍有心动瞬间

  • 卫奂丞 7小时前 :

    把男女交往中的种种情况进行展现,这是爱情十六边形吧。

  • 吉痴灵 4小时前 :

    有点意思,势均力敌可能一开始更契合,过程中却很难发现彼此的问题得到成长,但会像原谅自己一样原谅彼此;互补则是一个比另一个更成熟,一开始可能互相排斥,但是慢慢接触反而加速另一个成长达成同样的生活节奏,从实验的结果看,互补的两对矛盾更少或者说往往会被成熟的化解,说到底需要双向奔赴但又能一方主导最好,双方要强或者同样多愁善感也能在一起但是比较累,要找个和自己完全一样的对象还不如单身,自我不就是最好的知己?但是找个需要磨合完全不同的又不得不迁就讨好即使主导也是麻烦的很,还是不如单身自在啊。爱情家庭是否让自己人生更完整?这确实需要自己找到确定的答案。

  • 卫健行 8小时前 :

    互补则是一个比另一个更成熟,一开始可能互相排斥,但是慢慢接触反而加速另一个成长达成同样的生活节奏

  • 刑诗霜 9小时前 :

    (呀!老年cp的那个阿姨,是具俊表的妈妈!!老巫婆角色太过深入人心,突然这么温柔我还不习惯…

  • 务和怡 2小时前 :

    很有创意的一个对于“灵魂伴侣”的探究,怎样的组合才能走到最后:势均力敌,趣味相投 VS 截然不同,冲突很多,却能够相互更加包容。好像没有必要去考究,因为无论怎样的组合,都是需要去经营,只是与不同的人 会有不同的相处模式。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved