亡者 电视剧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2014

导演: Robert Scott

评论:

  • 卫峙廷 8小时前 :

    俗套的剧情,尴尬的演技,实在不喜欢日本人一惊一乍的演法…

  • 居绮美 3小时前 :

    2022年了,还有这种剧情🙏🏻 冲ty颜值和他的努力还有一些还算好看的空镜勉强打个三⭐

  • 婧菡 9小时前 :

    好老套的剧情……最后那里惊艳了一下 其他平平无奇

  • 布鸿波 2小时前 :

    日本文化的特色,看来看去都是虚伪。

  • 大柔谨 6小时前 :

    哪有什么纯情?

  • 德芷荷 4小时前 :

    原著小说党值得追逐,一般观众可以礼貌劝退的电影,铺垫太过冗长,也许接受不了爱情剧动不动就绝症的脚本,这部剧男女主选角没有大问题,樱花和电影色调算是为数不多可以接受的地方

  • 彤枫 8小时前 :

    有一种想见不能见的伤痛,看到那一幕女主出院在车上看健人的那时候,心里就响起这首歌

  • 振龙 5小时前 :

    我真的好久没看日影了,还真是痛快的哭了个够啊。女主海报上一般,动起来还挺好看的。片尾曲樱井和寿的声音一出来太有feel了,我懂中岛老师了!中岛老师大帅哥!netflix还是有钱,拍出来很有质感。感谢中岛老师拯救了低落的我,我去补粽的综艺了!入坑预订。

  • 张廖鸿晖 8小时前 :

    常见的日式故事,超短花期的樱花经常被比喻成无常/短暂的生命。一霎那发生的只有能抓住,就可以是永恒。

  • 令海昌 2小时前 :

    这剧情有点故意煽情 剧情里的一见钟情(仅指此片)真的可以这么相爱吗

  • 仪新雪 4小时前 :

    虽然演技有些出戏,剧情也有些无聊,但我确实也挺吃这一套

  • 嵇古韵 0小时前 :

    拍照的理由、一个很难懂的东西呢。

  • 弦柏 8小时前 :

    网飞独家,东宝制作,孩子先生的主题曲。加之kenty演深情男主摆明了是来赚我眼泪的😭。为了那不值钱的眼泪。打五星又何妨呢?真的真的真的,太喜欢这样的电影了。鉴定完毕,治愈系be美学爱好者是我没错了。

  • 习信鸥 2小时前 :

    kenty演技真的有进步哎,虽然我对这种俗套剧情全程入不了戏,但还是有被惊喜到w

  • 出长逸 3小时前 :

    kenty向着演员进发吧!

  • 怀曼冬 6小时前 :

    全片最精彩的应该是最后黄政民看见饰演假匪徒演员那一刻表情的转换和内心的恐惧吧。没有原版好,少了人性复杂和匪徒博弈的精彩,为了给剧情增加紧张感设计了很多追打的戏份,最后竟然是人质逆袭捉住匪徒,简直失去了原版的味道。

  • 平逸 4小时前 :

    从去年知道岛要拍这个片子的时候就对这个本子抱着很低的期望:一眼能望到底的剧情,没get到的女主长相,网播平台意味着番宣也不会太多等等等等。也可能就是这个原因,在看这个片子的前半小时里其实大有一种远远超出我预期的感觉:中岛的演技没了之前好几部里都有的爱豆感,女主在电影里比电影外的妆造好看,交代相识的转场节奏感很好,女主在论坛被吐槽的演技问题在前半小时里也忍一忍都能过去,但是越往下看这部片子的缺点就越来越明显,从美咲最终确诊与晴人诀别之后的后半部分拍得就像流水日记,东一榔头西一棒子地这边拍点儿那边拍点儿,美咲与晴人最后相见的场景有n种方式拍得有趣,有n种方式拍得无趣,导演在拍得无趣的方式中选了一种最无趣的。演技最好的确实是哥哥,中岛演技大有进步,但是确实有两场爆发戏的处理还可以更好。

  • 位兰娜 1小时前 :

    「変わらないもの」虽然一直在快进 但还是不免俗套地哭了几张餐巾纸。中島先生頑張ってください🫡

  • 宾阳旭 6小时前 :

    三星半吧,剧情实在太老套了,每一步都能猜到接下来会怎么发展的程度,人物塑造也过于模式化,可以说是几乎根本没有在认真塑造人物,只是为了写出一个虐心的恋爱故事而生搬硬套,这个我猜是剧本的问题,似乎大量缩减了原作中的细节。但总体上故事叙述还是挺完整的,节奏也蛮ok,在老套剧情的基础上仍然有不少催泪点和打动人的地方。配角演技确实吊打主角了,b太的演技一如既往地安定!中岛健人还是有进步的,这次爱豆感摆脱得很彻底,演出了没有自信和人生目标的迷茫的平凡人的感觉,但是哭戏真的用力过猛,情感爆发并不是你音量那么大地咆哮就可以了…总之还需要加油呢。女主的演技无法评价,因为根本没有。还好后面全裹起来了,否则前半段的那种演技要是延伸到整部片子,我可真不一定能坚持看完…

  • 初馨荣 6小时前 :

    虽然很催泪,描写女性爱美的那部分很不自然,是因为原作者是男性吗,而且女方一直以美不美来衡量自己的价值和值不值得被爱,包括后来不愿意再见自己嫂子的心理变化,都挺违和的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved