剧情介绍

  托比·马奎尔和克里斯汀·韦格将与威尔·法瑞尔共同主演IFC六集迷你剧《巴比伦的陷落》。该剧描述依靠石油生意发家的Morehouse家族的故事,同时夹杂着大量的「非法武器交易」、「国际间谍活动」、「伊朗问题」、「次贷危机」等焦点话题。托比·马奎尔扮演孤儿Devon Morehouse,被即将成为石油大亨的Jonas Morehouse及其女儿Cynthia(克里斯汀·韦格)收留在家中,成了Janas的养子。Devon和Cynthia管理着Morehouse家族企业——在全球五百强企业中排名第七位。尽管Devon和Cynthia相互倾心,但他们不能相爱。

评论:

  • 冬格 3小时前 :

    本来是当下饭剧看看的,但真的相当无聊…颜值都很可以,但我看了20分钟就撑不下去了…

  • 成翱 7小时前 :

    虽然是kenty粉丝,但是不得不说演技有、拉垮。剧情就是很俗套又很催泪,因为kenty的演技让我眼泪憋回去了。

  • 居夏青 1小时前 :

    中岛老师演技有进步 多加一星 哥嫂演的也很好

  • 卫国龙 3小时前 :

    甜度不足,刀子有余,故事俗套,却不够感动

  • 受菁英 8小时前 :

    本格纯爱剧,b太大概是我觉得里头最出彩的吧

  • 卫巨宽 4小时前 :

    我自己泪点低,看到快结尾处,女主看完摄影展回去的路上和男主相遇,男主没有认出来她,哭成狗。在这之前想为什么女主没有告诉男主病情,看完之后觉得如果告诉了的话,两个人对彼此的感情可能就没有那么的深了,不如把最好的一面留给自己的恋人。但是确实整个剧情都很老套,之前看预告就基本上知道主线剧情是怎样发展的了,没啥新意,不过本来也是改编自小说的,在我这里算及格分吧,

  • 奇忆秋 4小时前 :

    中岛老师你可不可以演一点纯帅哥谈恋爱的电影让我缓一缓😭😭😭

  • 万俟春芳 8小时前 :

    老套剧情还是赚了我不少眼泪,晴人没认出来摔倒的老太太,看见粉色的帽子大哭的那段我真的绷不住

  • 向春冬 2小时前 :

    如果是要演自己的话 应该是会有些不同的吧 可是黄政民戏里戏外没有什么不同 甚至和他以前的角色没什么区别 是角色而不是自己

  • 戎半槐 9小时前 :

    不过泪点低还是有几幕哭了

  • 宇文艳卉 8小时前 :

    被自担安利来看的,太虐了,眼泪根本止不住💔

  • 心采 5小时前 :

    看得出导演和演员都在拼命催泪,但效果实在是不怎么样。全片拍的最好的是女主和嫂子的对手戏,除此以外都乏善可陈。男女主的感情戏没有cp感,尤其难以感受到女主对男主的喜欢,后期比起无法和男主在一起的痛苦更像是对自己老去男主还很年轻的痛苦,和对嫂子的感情是雷同的。而男主本身也已经删了联系方式向前走了,哥哥坦白女主生病这个设计导致男主的感情显得不够纯粹,最后的爆发戏比起无法在一起的痛苦也更偏向对自己的懊恼。男女主的感情是错位的,让人无法共情,演技也支撑不起人物,看完内心真是毫无波动

  • 岚珠 0小时前 :

    观察一部作品给自己带来的感受,总觉得价值观输出有问题。是要让观众对衰老感到恐惧吗,只有年轻时充满活力的爱情才是让人热情澎湃,心驰神往的吗?这种纯爱电影到底想要讲什么……我看只有女主让男主好好努力,追求梦想,这个“燃”点让我比较好接受吧……

  • 委听然 5小时前 :

    妈的,后面真的是赚足了我的眼泪,这种早衰设定本身就很让人悲伤与遗憾。摄影师的心情容易影响作品的呈现,幸好最后男主能把那一年的美好化作了今后不断向前的动力,而不是就此了结人生,找到自己人生的方向也是这部影片传达出来的正能量。在春日的樱花下相知,在冬日雪地里告别,女主接过樱色的帽子,也触碰到了她一直心心念念的恋人,圆满了。

  • 威忆灵 9小时前 :

    喜欢剧情展开前的蒙太奇和片尾曲。老套无聊和一点点动人。

  • 宰父运鸿 1小时前 :

    一定要在老去之前好好恋爱啊!!!因为说不定哪天就突然变老了……也要多用照片记住年轻时我们相爱的容颜和回忆啊!!好好哭呜呜呜

  • 昌慧巧 9小时前 :

    虽然是老套的剧情,但是男主没认出老去的女主那段真的😭

  • 字琴轩 2小时前 :

    没想到2021年还能看到这么蠢的电影,但话又说回来,原版本来也不值得翻拍。

  • 卫烨锋 0小时前 :

    之前完全没看过这种类型的,总体来说还可以吧,比起后期生病更喜欢前期恋爱的部分,镜头拍的还蛮美的。加一星给岛进步很大的演技,哭戏期待值比较高觉得可以更好。

  • 容令美 6小时前 :

    恋情如樱花般短暂地绽放,生命在花开花落之间枯萎,但是曾盛放过也不枉此生了,冬末春初真是残忍又温柔啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved