剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 龙皓 2小时前 :

    观感很好,安雅泰勒的造型是真的惊艳,女主角本身也很不错

  • 陀雨莲 9小时前 :

    没头没尾,草草收场。想拍凶宅就好好拍凶宅,前面大段被室友算计的戏基本都废的,妈妈那条线也还以为会有点后续,结果啥也没有。老警察更是死的的莫名其妙。唯一的看点就是anya中间在舞厅跳舞那段实在太美了,我们的舞池什么时候能有这样的姑娘。

  • 牧听安 4小时前 :

    好铅黄好表现主义好复古好喜欢,也注定不是一部属于当下的电影,但绝对是一部属于影院的电影。

  • 玥楠 3小时前 :

    以一种剥削电影的形态拍出了剥削的永恒存在。这种剥削在六十年代体现为一种非常直接的男性社会对女性的消费以及黑人形象的彻底隐形,而到了如今,男女、黑白已经趋于平等了,但压迫不可能消弭,而是继续存在于不同阶层之间。

  • 粘晴霞 0小时前 :

    呈现效果本可以更好的,剧情转折开始就变得混乱了

  • 龙嘉丽 3小时前 :

    听复古音乐被沉浸到六十年代的伦敦,似梦似真的附魂故事,镜分阴阳的戏份简直运镜绝佳,惊悚中带有舞蹈、音乐、悬疑,是多么别样的一杯鸡尾酒~

  • 郭珺琪 9小时前 :

    不足在于,作为男性导演拍女性视角,没有拍出女女共鸣的细腻情感,还是遗憾落在了结构化的商业公式中

  • 轩振 6小时前 :

    音乐是120分级别的,剧情前面80%也都是精彩的,但是这个结尾真就……吐槽无力……然后为了zzzq加入的一些东西让整部电影游走在“一粒老鼠屎毁了一锅汤”的边缘。

  • 臧修美 7小时前 :

    直线崩坏。全员全景做作。女主也不知是演技还是天然,言行举止太二了,很久没见过这么讨厌的主角。“阁楼上的疯女人”故事题材也很老套,因此哪怕被赖特充塞自己的各种审美怀旧cult趣味,也一点不觉得就可惜了这部片。想不出还能换其他什么拍法才扶得起这么“无聊的讽刺”阿斗剧,赖特也算是被“拖累”了——《僵尸肖恩》的水准嫁接到这么个本子上就显得很蠢。全片还滥用60‘s歌曲,好看也就罢了,难看的话,再好听的歌都得把人折磨到要快进。

  • 诚休 4小时前 :

    有铅黄电影的影子,幽灵群的形象设计很有感觉

  • 牧文康 1小时前 :

    前半段很有趣,但后半段太过于形式化,侧重点也不是我想看的。导演这是想说只有女性才能拯救女性吗哈哈哈

  • 郭娜娜 6小时前 :

    Edgar Wright新作。前半部分还挺不错的,后面有点崩了,女主神经叨叨的看的很烦。

  • 肖安阳 5小时前 :

    3星半,不太喜欢后半段Ellie精神崩溃出现的“僵尸”,整体还是算OK,配乐不错,有几段的剪辑也很惊喜,整体故事不新鲜,小镇女孩勇闯大都市的成长路。

  • 格采 0小时前 :

    有趣的是不同时代的互动如同阴风阵阵般的华丽视听

  • 贤星 9小时前 :

    苍白悬浮的仇男叙事,老套刻板的惊悚桥段,剩下的只有视听了但是歌又不耐听,难以置信这竟然是天才又鬼马的埃德加·赖特鼓捣出来的东西!太失望了!

  • 郭慧心 1小时前 :

    “我很高兴你没有。”

  • 洪千儿 9小时前 :

    我就应该知道安雅演的女孩子绝不简单,一起毁灭吧!结尾不是什么happy ending,而是勇敢的女性无论经历什么都会活过来过自己的人生。

  • 桂枫 7小时前 :

    不敢相信是EW的作品,也许他接了个美恐剧场版的活。

  • 骏凡 4小时前 :

    文本内容差强人意,风格还有回味的空间。熟悉的埃德加·赖特式转场,不过作为恐怖片,这部电影的剪辑节奏反倒比早期几部慢了许多

  • 锁以彤 2小时前 :

    总之,是半部好电影,前面的学生、舞女、观众,三层视角运用的太妙了,就是我们在做梦梦里面第一视角和第三视角并存的完美呈现。但到后来,就开始套路了,导演也忘了开始他要讲什么了,全乱了全废了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved