野火之恋微电影插曲 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2003

导演: Martin Sagadin

评论:

  • 青香蝶 9小时前 :

    We end this year as we began it, polarized and divided. Nobody learned anything in 2020.. 2021年结束了,还是如同开始时那样,两极分化,四分五裂。没有人从2020年中涨一点教训...

  • 祁砚嫒 3小时前 :

    和death to 2020一起刷完 感觉那个世界还是一点长进都没有…民意 民主 真的太好操控了吧…

  • 钟寒梦 5小时前 :

    其实很低端不好看,但去年最后一部是death to 2020,今年最后一部就2021吧,一种表态233

  • 颜冷之 8小时前 :

    It's everything you should know about 美式幽默.

  • 茜琪 8小时前 :

    2020也去死,2021也去死,世界持续魔幻中,伪纪录访谈片,最主要例举了米国全年魔幻大事件。

  • 邰依童 5小时前 :

    确实是《不要抬头》的互文,但看完这两部就更觉得现实更为闹剧和极端,而这些黑色幽默和讽刺反而显得有些无力和嘴碎。2020和2021都好像停滞了一样,但实际却又比往年更加速前进着割裂了彼此,我们尚未熟悉的世界已经加速离我们而去。好在片长合适,不强行加戏。

  • 雅美 5小时前 :

    冲击性有所减弱,但是在疫情未结束前每年结尾网飞都来这么一部犀利吐槽当年时事的片子也未尝不是个好选择,几处吐槽有趣又精准

  • 滑逸春 9小时前 :

    比起don't look up那种令人绝望的讽刺,我是真的很喜欢这种直白指桑骂槐演疯狂打脸的讽刺。

  • 檀恨竹 1小时前 :

    2021真的死了,因为2022来了。。sigh

  • 梅昕 1小时前 :

    看了2020之后觉得也应该看一下这部。纯属惯性,下次不会了,浪费时间。我的笑点全在那个英国女人身上。

  • 祁毅伟 9小时前 :

    比2020更魔幻,或者说每年都比去年更魔幻;我在2021学到的便是人们不会从2020学到任何东西;如果观察者网能有这吐槽一半水平,便是外宣无忧了

  • 琛佳 6小时前 :

    奈飞的这两部年终总结 创作者已经没有足够的才华让当下的讽刺好笑了 这又何尝不是自由派为自己辩护的一次树起壁垒 问题是所有人类的 大难临头 人们只能紧抱着自己的笃信 同时将他人的笃信列为异端 此时此刻 仿佛地球真的显灵 人类必须得克服这道坎 无论自由还是保守 这次都没法混过去了 毕竟 每一次进化都是痛苦的 那么大家 新年快乐

  • 枫翰 1小时前 :

    其实很低端不好看,但去年最后一部是death to 2020,今年最后一部就2021吧,一种表态233

  • 欣远 3小时前 :

    开始笑到拍腿,后面越来越不是滋味。说是伪纪录片,太多荒诞的现实和苦难让这一年变得过于艰难了。我们本不该如此,本不必如此。

  • 楠曦 7小时前 :

    解禁,在《解禁男女》这里是一个伪命题。同是扮演「下属」角色的男女主人公不仅是平等的「同性恋」关系,还是可替换的「无性恋」关系。其实,不用等到他们「互踩」起来,从他们「一字之差」的名字和一个模子刻出来的「staff」身份也能「细品」出来。另外,开篇那场「人事调动」戏也提醒了影迷,享有支配权的「S」角色并不由被困在「M」角色当中的白领阶层扮演。这一群体在这部为「次」文化摇旗呐喊的宣传片里从始至终是被「主流化的次文化」调教的狗,感谢女主温柔又体贴的科普,最终她被《定制男友》调教成了狗的主人。主人在这套基于权力结构搭建的底层逻辑里「喜上加喜」开发了一个情趣小游戏,看似解构「指令」逻辑,实则「变本加厉」巩固、细分和优化了「字母圈」这套叙事话语。以便让都市白领毫无顾忌地投入到这段可疑的「虐恋」关系里去。

  • 曲世韵 9小时前 :

    HIMYM的mom出镜很像精神濒临崩溃的人,hhh

  • 督云水 9小时前 :

    第一句话就是人类从2020没学到什么。如果说有什么遗憾,就是电影里的一些新闻被错过了,真没注意美国还发生过那些事。Netflix也得照顾到自己的全球客户,所以只骂美国,因为骂美国没风险。

  • 禹晶晶 0小时前 :

    用真真假假的刻板印象来拍2021中的刻板印象,也挺有趣的。

  • 鸿泽 7小时前 :

    现在非常需要有个平台或者媒介,在每年年底的时候给我这样子总结一遍,不然真是啥也记不住啊

  • 索问香 1小时前 :

    从2021学到了啥?学到了很多人并没有从2020学到什么。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved