剧情介绍

Set in between two high schools, the students and teachers always fight and compete. They couldn't build the friendship among each other, so the teachers gather the students to play music. It's like a miracle when music can heal the conflict of the two high schools, and they finally endorse the friendship.

评论:

  • 在幻玉 8小时前 :

    算是温和的介绍片吧,童话感满满,现实可不是这么干净的。还有人想看DO,拍这种类型已经是走捷径了,过界就变味了。

  • 太叔英纵 3小时前 :

    还不如Death to 2020,不过有句台词说得对,We end the year as we began it.

  • 初梦 7小时前 :

    还有不到两小时就进入2022了。Can’t wait to see what it brings.

  • 卫红霞 5小时前 :

    元旦观看,虽然不如2020去死,但我依然已经笑爆了,回头看到豆瓣上评论竟有很多人不满人家不提中国。这些网友连开片第一幕是中国郑州都认不出来还嚷嚷着美国不待见我们,这跟片中的average person有什么区别?而现实是美国从2020到2021连续2年作死,疫情之下其程度已经让人瞠目结舌,却依然是世界第一。电影四星的水平,打五星是为了方便以后 2030、2040 年回来再看一遍哈哈哈哈哈。重点:不需要倍速观看好评。

  • 卫泓 2小时前 :

    比去年的更水一些,感觉能出到2025,还更给网飞自己的其他内容打广告真聪明

  • 云枫 9小时前 :

    豆瓣评分还是准的,确实不太好看。想看看对2021的总结和嘲讽,然后发现有点无厘头过了,没有干货。其中那个美国Cathy可真够典型的了,英国那个,听她讲话好累啊。

  • 巩采文 4小时前 :

    但是说真的,网飞的讽刺不过是因为讽刺可以赚钱

  • 户静柏 4小时前 :

    太保守了,一旦看透明显的政治立场就不好笑了

  • 壤驷欣嘉 6小时前 :

    十分有趣的美国人看世界的纪录片,2021真是既糟糕又混乱,充斥着越来越多的对立和消极情绪,不过我觉得这并不妨碍人类走入更加糟糕的2022。

  • 初珠 4小时前 :

    “我们都在努力寻找,那个能接受我们假面下真实自我的人;不放弃,继续寻找,方可有一丝机会能找到的人。只要遇到那样的人,哪怕人生天翻地覆也在所不惜吧。”

  • 彩菡 0小时前 :

  • 城秋芳 0小时前 :

    没有当时2020的喜感,整个话题也显得有些boring,但是还是非常的western world。

  • 任承志 7小时前 :

    亚洲体系下的《五十度灰》,有一种亲近的羞耻度。看似是BDSM的外衣,但其实能看出女导演对权利与性的解构。在职场中屡受男性压迫的智宥,成为BD关系中的“上位者”,享有支配权;而为奴的智厚,其实是将两性关系倒置,并推向平等的一个工具(划分在女性集团内)。权利阶级与两性关系在某种性爱嗜好里互文,插入与被插入、支配与被支配被人为混乱。利用现有的性别二元制打造这样一部不明觉厉的电影,影片中正常与否,变态与否,都在警示我们会成为小众,并积极地引向平等。

  • 康晨 1小时前 :

    2021持续糟心,题材上很安全地迎合了主流的政治正确,便没有反讽的内核了。话说回来,每一年的烦心事都这么多,因为这些事就给自己偷懒找借口,可就白活一年了。2022加油!

  • 井涵畅 2小时前 :

    2021领悟到的东西就是,人们并没有从2020学到什么。这一部果然还是不喷老拜,民主党剧无疑了。

  • 卫小芳 2小时前 :

    一波接一波地讽刺,看起来太爽了。而且明明是针对他们自己,有的地方却让我为我们自惭形秽。我为我的自惭形秽而自惭形秽,因为我能做什么呢?我也是受害者而已。

  • 公良梦槐 3小时前 :

    去年的第一集还是很好玩的,毕竟新鲜。今年的梗用同样的套路玩一遍就好无聊。。。拜托明年别玩了。

  • 妍格 6小时前 :

    每年的回顾总是在想今年是最垃圾的一年了然而之后的一年总能刷新认知

  • 心俊 8小时前 :

    有些地方还挺好笑,气候大会处不忘记黑中印,工业化的末班车,印度也不知道有机会赶上不

  • 华翰 9小时前 :

    有点东拼西凑感 没有去年的有意思 不过还是挺搞笑的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved