日本软银集团股权结构 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2015

导演: 王天乐

剧情介绍

  美女总裁东元集团第二代万龙龙天资过人,在父亲手里接过企业正式成为新一代董事长,但由于强硬推进一系列改革措施,被不满的老股东在吴德隆带领下抱团踢出董事局。万龙龙通过新闻看到吴德隆大量辞退老员工,并变卖部分优质资产套现,这使得万龙龙决心尽快夺回东元集团控制权。万龙龙和发小李 文联手对抗吴德隆,在李文的帮助下,成功控制少部分股东,不料吴德隆利用陈建军父子提前占领集团董事长的席位。万龙龙密谋策划一场行动扳倒吴德隆,却又因为集团内部被渗入太深无法行使权而失败。李文带万龙龙暗访股权高人张冰,在张冰的规划及李文为代表的3800集团帮助下,万龙龙与3800董事长李雪彗联手,在二级市场买入东元集团股票,步步为营,收回东元集团控制权,而不料3800集团要的竟然是……

评论:

  • 伊南风 2小时前 :

    也许不够优秀,却是专属印度的电影。

  • 惠寒 2小时前 :

    7,系统破坏者的导演,改编剧本,电视剧节奏会破坏观感,情节设置有刻意,虽然努力想做深沉,冲奥好难啊。汉斯季默说我划水也得划得高级点

  • 希运锋 6小时前 :

    教科书般标准但也无甚新意。布洛克精确表演加一星。

  • 度夜天 5小时前 :

    love is pain, love is complicated

  • 寒娟秀 2小时前 :

    和前作一样,抛出一道无解题,然后对同一个情绪点进行集中猛攻,这种方法确实是适合颁奖季的。然而芬沙伊德是个执行力过强的导演,滥用对比,每场戏的目的都过于明显,人物状态生硬得不像话。当然这也和原本迷你剧体量的剧本有关,等到电影后半段,情节突然增速,一堆没头没脑的单薄角色接不住情绪戏,故事就彻底陷入胡言乱语了。

  • 怡格 6小时前 :

    Balling my eyes out… Heads off to all mother figures

  • 卫小南 2小时前 :

    虽然我很不喜欢印度,我也不希望他比中国更好

  • 惠涵润 3小时前 :

    我觉得它也要比《熔炉》好看

  • 安春雪 5小时前 :

    "Can you practice what you preach, or would you turn the other cheek?"

  • 於景福 9小时前 :

    只有桑婆的演技很棒,剧本有些潦草,每一步都在预知范围,结局收尾仓促

  • 乌雅恬畅 5小时前 :

    解决绑架案方面,细节和合理性有待提高。解决社会问题方面,更是任重道远。

  • 年栋 8小时前 :

    演技可以的,剧情悲伤真实又荒诞。一方面,案发时没人去深究真相,连枪械指纹、火药反应都略过没测。一方面,年轻的少女法盲深信自己抗了雷,以至于人生直接崩溃开局(二十多年没问问五岁误杀犯罪么)。不过现在美国有父亲从女儿五岁就开始教射击了,还有十五岁少年的生日礼物——少年款专用武器在黑五促销,共和党号召每个班里都来几个持枪的少年保护安全,民主党号召穿防弹衣上学。少年枪击的普法教育也在一个接着一个案件的发生中,越来越好。(她妹没失忆…就很暗黑了。)

  • 扶隽美 7小时前 :

    以三年A班的形式开展,以误杀瞒天记的形式进行,用印度女性题材一贯的主题强奸为真相。虽然题材不算新颖,但表现也不差,主要是强奸的男人都该死。

  • 堵新翰 4小时前 :

    这部片的立意很好,关注印度女性的问题是它最大的优点,但同样的缺点也很明显。

  • 卫弘 8小时前 :

    感动是真的,悲喜是相通的,这才是最难得的东西。支持一把印度妇女。

  • 婷薇 1小时前 :

    司机抵死不认罪还想杀女主看的怒气直冲天灵盖,以暴制暴都是没有办法的办法。从幼儿园里被放出来的孩子,面对外面的解救人员惊慌失措。被劫持的幼儿园里是动画蛋糕听歌午睡还有果汁。幼儿园外是湿答答停不下来的雨。

  • 元英华 7小时前 :

    让人特别的亲切和舒服,感觉进入了文明社会~

  • 侯鹏涛 9小时前 :

    好无语,白白浪费我两个小时,我以为什么呢,铺垫了快两个点,结果就这?你哪怕拍90分钟都能比现在好,真的墨迹死个人,印度电影真的拖死人不偿命。

  • 旭欣 8小时前 :

    如果將妹妹改為女兒,感受上會更加虐心,但故事設定的基礎本身就缺乏合理性,所以是妹妹還是女兒就無所謂了。

  • 信皓 8小时前 :

    节奏、演员演技、故事和整体议题价值性都很棒,虽然最后 为了画面美感 所有街上人都是黑色伞有点儿脱离现实了 其他都蛮好的 很棒的一部。 看完好沉重啊………有时候邪恶的成本太低,维护正义的成本太高。 但世界本不应该如此。

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