剧情介绍

  丹尼尔(文斯•沃恩Vince Vaughn 饰)一直以来都是一个在职场中默默无闻的小白领,虽然他拥有着不输于其他人的能力,但总是得不到上司的重用。长此以往,丹尼尔的心里越来越不平衡,最终,他提出了辞职,并且自立门户,成为了老东家的竞争对手。
  虽说丹尼尔如今翻身做了老板,但他的手下只有两名员工,他们是初出茅庐的麦克(戴夫•弗兰科Dave Franco 饰)和职场老江湖提摩西(汤姆•威尔金森Tom Wilkinson 饰)。为了报复前老板,丹尼尔带着两名员工前往欧洲,准备去和老东家争夺一宗大生意,能否成功做成这笔生意,关系到丹尼尔公司的存亡。好巧不巧,在目的地,丹尼尔和他从前的主管重逢了。

评论:

  • 曦薇 2小时前 :

    主创应该是真的相信爱情才会在2020年代拍这么土的电影

  • 骏钊 1小时前 :

    虽然珍洛把里面的服化道都弄得很新朝,但是整个故事居然还是二三十年前的大明星爱上平头百姓的老梗儿。当成人童话吧,这个故事有点稚嫩,当爱情剧吧,多多少少有有点老娘们儿聊发少女心。当音乐剧听听就行,不要在意内在逻辑!

  • 郦韦柔 8小时前 :

    近几年都流行打着恐怖片的旗号拍种族问题,可惜恐怖气氛全无,大晚上的戴着耳机看都没任何感觉,而且种族问题吧也没讲好!

  • 潍阳 3小时前 :

    离JLo的古早爱情浪漫电影《曼哈顿灰姑娘》正好20年,离惠特妮-休斯敦《保镖》30年,时光流逝,仍然相信Rom-Com里的爱情!

  • 晨弦 1小时前 :

    后半部的转折不太好。

  • 池滨海 9小时前 :

    预告好棒。|看完了,非常tm难看,让人要诚心发问谁给导演勇气拍电影的程度。这么好的梗,这么适合发掘的话题,这么妙的美术设计(比如表面涂白的废教堂),能烂成这样简直不可思议。(毫无意义的慢镜头大概是为了把40min拍得完的肤浅剧本撑到90+min,给我一种前五季spn脑洞遗珠落在后几季导演手里的即视感)(看到joy division的t恤还不算完非得给你明说出来,且说出来还mean nothing,就他妈无聊)【有很过分的频闪,还有较恶心的body horror(包括密恐)】

  • 邹怜阳 7小时前 :

    迫不及待想看到国际超一线流行天后泰勒斯威夫特在自己的演唱会上一脚踢开脚爱闻选择路人男粉丝的结婚,相爱相识,共同谱曲《Marry me》横扫格莱美的戏码了。做梦都会笑醒,比电影好看太多了,快搞起来!

  • 芸雪 5小时前 :

    只是社会性的思考不如原版 这不是光是多用了一些黑人演员就能体现出来的

  • 淦芷珊 1小时前 :

    合格的romcom, long time no see!

  • 溥念真 6小时前 :

    他两在一起是真没有Cp感,应该找大本来。还有就是Jlo的身材真是几十年如一日的一级棒

  • 盘承嗣 7小时前 :

    能再上一个深度 如果导演不执着于为黑人创造hero

  • 缪童欣 7小时前 :

    这种就甜甜甜的戏,无脑看就对啦…我也知道它俗套,但我现在的心情,确实是需要这样的一个甜饼。两位也是好久不见了…

  • 茹梅 6小时前 :

    marry me marry me marry me这首歌还蛮洗脑的,里面的插曲很好听。J.LO的身材还是那么好。女主不被戴绿帽子,都不配做女主。歌坛天后配数学老师,这剧情搁20年前还差不多,但又符合如今爱看土味剧的观众品味,可见世上皆是轮回。有情人终成眷属,再过100年也有人热爱!

  • 酒雯华 7小时前 :

    两个某圈icon在这里演明星男女CP,最后那位“i don't know her”找了个random guy哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈,50多岁的chick flick吧!但沉浸其中仍然是一种全然投入的情绪起伏。更由全片好听的音乐部分进行升华,看前在寻找Marry Me的练习室或者舞蹈版MV,看后还是被芭乐版和On My Way所打动。同样,After Love在专辑中伴奏更为复杂似乎更加流行,但可能没有影片中edit版那么纯粹干净。J.Lo还是在告诉大家什么叫多栖!

  • 龙潍 9小时前 :

    就 有被笑到(plz不要把诺丁山拖下水 thx a lot)

  • 礼振 3小时前 :

    没有预告片的时候想象的好看,有些因果比较生硬,最后男主报复部分也没high起来

  • 萱桂 7小时前 :

    有机会拍好的

  • 梁翱 8小时前 :

    难得有黑人主题的恐怖片,拍的有点感觉,最后的造型看得我这密恐的汗毛都竖起来了

  • 曼初 8小时前 :

    Owen Wilson 现在就像个扁嘴老太太

  • 琪婧 1小时前 :

    性转版霸道总裁爱上我

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved