主角会枪斗术的小说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 法国 2017

导演: 斯琴格日乐   

评论:

  • 塔星津 9小时前 :

    好可爱好好玩好轻松!这种爆米花片子还需要有什么要求呢~~看小小有头发Gru怎么变大坏人不香嘛~对中国文化比较肤浅浮于symbol毫无内核的探讨+稍稍薄弱的剧情扣一星

  • 振谷 8小时前 :

    故事像ai输入关键字生成的…说明这个ip已经厉害到用ai剧本都能大卖了!感叹如今大荧幕果然是happy end的时代了,不用复杂思考的一百来分钟对当代人(我 来说太宝贵了…

  • 卫鱼泓 5小时前 :

    挺欢乐的,为了迎合中国市场插入很多中国元素,但是整体感觉一般

  • 令景福 2小时前 :

    看的时候很开心,看完其实也不记得讲了啥,但是!这有什么关系呢~看的时候开心就够了呀!多可爱!

  • 伊南风 3小时前 :

    学校假期和同事一起去看,电影很欢乐,很多情怀和彩蛋。电影院都是放假的小朋友,第一部卑鄙的我还是上初中时老师在班上放的,时过境迁,转眼间我也在教室放小黄人给学生看了。

  • 凌璐 3小时前 :

    可可爱爱 想不到中国文化浓度这么浓!意外的惊喜。想去重温卑鄙的我了

  • 严宏峻 9小时前 :

    爆米花电影看着简单又快乐。得知这片子原计划是20年暑假上映之后我忽然明白了为什么会那么多中国元素,那时世界还是很迎合中国市场的,毕竟19年底预测来年GDP会破6呢。而现在这么多中国元素的片子根本就没在中国上映,不过依旧席卷全球2亿票房,根本无所谓你这三年不开张的“全球最大票房市场”。就这样吧,大家都自己玩自己的了。 片子里的女功夫大师,原形应该是元秋(无影脚和狮吼功)同时还致敬了一些成龙动作搞笑元素(A计划)

  • 斋怀曼 5小时前 :

    小黄人是少有的不管剧本怎么改都能让你过被人们接受的大热IP 蠢萌可爱又有特点的形象 与主角的反差搭配 越来越觉得这个组合卖座不是单纯的巧合 这次融合中国元素 加现在非常惨淡的中国市场 引进是必定赚的盆满钵满 比起迪士尼和宠物这样的IP 小黄人以后可以往乐高德方向发展

  • 旭帆 0小时前 :

    上一集只記得賣萌忘了搞笑,這集前一小時笑點都挺頻繁的,後半小時場面雖然大,但還是有點乏味了,反正別帶著腦子看笑笑就完事了。

  • 初家 1小时前 :

    开头的中文歌还不错。小黄人卖萌片段可爱的,中国风也有,还不错.

  • 彩美 8小时前 :

    在健身房挥汗如雨的人面前啃冰淇淋的(还是三个球的!)果然是邪恶的家伙!

  • 彩薇 8小时前 :

    短小精悍,全程卖萌,中国元素,热热闹闹,孩子还是会喜欢的。

  • 乜灵雨 9小时前 :

    故事其实还挺俗套的,依旧靠小黄人来增添趣味,基本所有好笑有趣的戏份都来自于小黄人三人组,但呈现的动画效果是十分亮眼的,那种只属于小黄人的怪萌形象永远讨人喜欢.讽刺至极,主题曲都是请的我们国内的歌手演唱,结果自己的地区却因为不知道什么奇怪的原因不给过审,所以现在的环境就是这样了吧,不管什么类型,各大片方做的也是没有毛病,当一个地区毫不尊重影片的完整性和观赏性,只会要求各种离谱的删改和处理,那完全没有必要因为你一个地区的问题而去妥协,就偷着乐吧.

  • 宇彬 2小时前 :

    就为了史蒂夫卡瑞尔配音才看的。没什么惊喜但也不算很差,小黄们和以前那几部一样依旧热热闹闹地搞大眼萌。

  • 实紫雪 5小时前 :

    梗包括不限于章鱼博士爬塔,复仇者联盟1纽约激战,美队的盾牌,还有些一下子想不起来了。还挺好笑的,剧情就是东一榔头西一棒槌,毕竟爆米花电影,全场大多数是青少年和带着孩子来的家长。不过哈哈大笑就够了

  • 博休 5小时前 :

    主创太鸡贼了,知道之前最受欢迎的角色是两只眼的胖胖可爱bob,索性来一个更胖更呆萌的角色otto,故事还是minions系列的低幼向,但本小黄人脑残粉只想说,谁能抗拒这!么!可!爱!的!东!西!没有故事看它们卖萌一集我也会全程痴汉脸的,可爱可以拯救世界!

  • 卫昱岗 2小时前 :

    很开心能在越来越多的电影里看到中国元素了!热热闹闹开开心心!不懂为什么不引进

  • 卫二泓 5小时前 :

    过于幼稚不是最大的问题,而是创作上的偷懒和整体的无趣。小Gru的经历本身并没有太大看点,而中国元素的应用简直让人扶额,相比之下功夫熊猫也不算糟了

  • 嵇泰清 1小时前 :

    没看过预告直接去电影院看的,当在日本的电影院片头突然响起了中文歌声的时候,我还以为自己在做梦...无论如何小黄人真的太可爱了,无脑打分。

  • 旅妙之 2小时前 :

    全場爆笑,坐在前面的老伯尤其笑的歡,哈哈哈哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved