龙珠第二部普通话国语版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 2000

导演: 长峰达也

剧情介绍

《龙珠超:布罗利》是一个全新的「赛亚人」故事,剧情将会延续即将结束的电视动画《七龙珠》,关于布罗利和悟空之间的故事「力之大会」之后,悟空了解到宇宙中还存在着自己未曾见过的强者,于是每天都为了变得更强而不断努力修行。某天,现身于悟空和贝吉达面前的是从未见过的赛亚人「布罗利」。本该随着行星的消灭而近乎灭亡的赛亚人,为何会在地球?而从地狱中再度归来的弗利沙军也被卷入其中?三个走上了完全不同道路的赛亚人在相遇后,将引起一场壮烈的战斗……

评论:

  • 仉芙蓉 9小时前 :

    催眠佳片,惊讶的是,睡着醒来接着看也完全能接上是怎么回事

  • 不天韵 9小时前 :

    极为出色的改编!可谓吃透了原著,又展现了导演强烈的个人风格。古典绘画、雕塑式的极简主义构图,低饱和度画面,用升格镜头来营造仪式感强烈的场景,以特写将角色的情绪外化(升格和特写镜头略显过多),沉默的宏大物体映衬着人在命运面前的渺小和乏力,反高潮的动作场面设计,打破俗套的三幕剧模式……这已经不是画面精美能概括了,是完善的美学体系的呈现。其美学与沙丘的故事、角色极为契合,全片充满莎翁剧式的张力和诘问,也满怀着悲悯。《沙丘》绝非简单的复仇故事,保罗从开始对救世主身份的抗拒到慢慢开始接受,但始终恐惧于这个称号将带来的战争、流血以及被神化。用“宫廷斗争”几个字远远不能概括未来沙丘故事的走向。非常期待导演能把影片拍成六部曲,打造科幻电影的新一代经典系列,达到《指环王》在奇幻电影中的境界!

  • 厉阳飇 1小时前 :

    怎么会有一部片:你挑不出哪里不好看 但就是那么无聊呢?

  • 崇初兰 9小时前 :

    这片用二倍速看都不够,因为导演是用1/4速度剪的

  • 斌柏 5小时前 :

    但凡能好好雕琢下故事,把它弄成一个完整的段落……观众也不至于叹着气离开电影院

  • 完旭尧 5小时前 :

    我想重提“美术片”概念,有一类导演就爱拍画面,故事只是实现气氛的载体,他们的电影只是“动态摄影集”和“游戏原画设定集”,但就是有资方和观众愿意买单。给他们做美术和摄影确实一本满足,但编剧就要气哭,把前20分钟和倒数第20分钟的两场戏对调都没有任何差别。

  • 房秀妮 1小时前 :

    没看过原著,不明白这么发达的技术为什么还用冷兵器

  • 卫立叶 9小时前 :

    适合场景癖、配乐癖,有点外国张艺谋的感觉😅

  • 丹半蕾 7小时前 :

    他话还没说完,人们就迫不及待地打断他:还有淹死这种死法?

  • 姜琼音 3小时前 :

    不过瘾的慢动作打戏,10000年➕了还在冷兵器搏斗,the one(天选之子)和帝王公爵殖民主义的老套设定,人物形象还没立起来就咔咔死了一堆人…作为一个没有看过书的人只觉得还是一头雾水。

  • 卫华哲 1小时前 :

    太漫长了,一个小时顶天的内容不停慢镜头慢镜头,傻白甜男主拖着一个孕期荷尔蒙失调的妈咪出逃就能写40分钟,全片最敬业的就属沙虫,要是香料真是沙虫拉的粑粑的话,沙虫两个多小时长途奔袭被溜来溜去就吃了一车自己的粑粑和四个牙缝都不够塞的龙套,看着有够可怜

  • 云娅 9小时前 :

    7/10。论如何用156分钟拍一个超长预告片。(Live)

  • 施理群 5小时前 :

    就不能拍成网飞的一个剧,一次性播完多好。配乐满分。

  • 张简昆明 7小时前 :

    又长又臭,故弄玄虚,前奏也得有前奏的样子。

  • 卫国龙 1小时前 :

    除了男主(现在)的脸型很出戏(。)之外还是挺好的 这就是传说中的史诗感吗 其实和2049一样 剧情并不重要…不过也没有读原著的冲动 oscar isaac的某段镜头真的好🤤🤤🤤

  • 婧萱 0小时前 :

    这是科幻片?这不就是古装片?帝国诸侯殖民乱斗少主人惨遭灭门的万年套路,下一集是不是少主化身阿拉伯的劳伦斯,走文化融合群众路线,好殖民者带领土著反击坏殖民者的故事了?

  • 六寄柔 7小时前 :

    天选之茶,传女不传男的吼功尚未练成。沙漠春药,闻到就会梦现佳人倩影,终弥得佳人,高出携手,俯瞰沙丘。

  • 慎鹏飞 7小时前 :

    开头:画面太美了,太有氛围了,服化太好看了。中间:比霍比特人还慢,必须要靠跟室友相互鼓励才能坚持下去。最后:苟比片又臭又长……

  • 彬璐 0小时前 :

    多老旧的故事啊,却拍出了雄浑的美和苍凉的诗意,以此作为开篇可以的!维伦纽瓦真是个诗人导演。

  • 仲孙璇珠 7小时前 :

    一个细节,厄崔迪说自己年轻时也不想继承王位,想当个飞行员的时候,我直接跳戏到星战的波达默龙,笑死。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved