showmethemoney第六季 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2004

导演: 陈翔

剧情介绍

《陈翔六点半》不是传统意义上的情景喜剧,有灵活的场景和固定的时长,家庭幽默录像式的小情节短剧,无固定演员固定角色具有鲜明的网络特点,每集均有至少一个笑点,时长均不超过一分钟,由一到两个情节组成,其目的就是让观众用最短的时间和通过最方便的移动互联网平台,解压,放松,快乐。节目拍摄上采用的是高清实景拍摄,力求每一集的笑点都能淋漓尽致的表现出来,有一种很强的屌丝文化气息。

评论:

  • 鹏凡 5小时前 :

    同样希望Leylah在新的一年,“Stay focused and Don’t be afraid!”

  • 郎白亦 0小时前 :

    史密斯演技下了功夫,但是剧本有些做作过头了,老头子像上帝一样自信反倒让人觉得假,3.0

  • 邴涵韵 6小时前 :

    这让我回忆起小学时常看网球比赛,对其中一场李娜被小威逆转的局记忆犹新。

  • 锐虹雨 3小时前 :

    黑权、女权是政治上的光环,然而对于父权的崇拜才是内核,可以说这个题材有很多种拍法,我没想到是这样的呈现,最突兀最割裂就是结尾的冗长的比赛,这样一部电影,真正运动本片不重要,对于我这样对网球本来就不熟悉的人,真的是食之无味,弃之也不可惜。威尔史密斯的表演也挺尴尬的,结尾真人少数的几个镜头,就让我对这个原型人物感兴趣,本质上还是一部父权赞歌,可能在国内还能讨论下,但是还是落后于时代。

  • 贸雨珍 1小时前 :

    人物逻辑混乱,价值何等迷惑

  • 震振 8小时前 :

    AMC Hoffman Center | 同场的几乎都是黑人,威尔史密斯演的真好,大小威之间的sisterhood真的让人羡慕,最喜欢的是母亲在厨房的那段戏:如果不是两个女儿我早走了!(大概是这样。可见两姐妹的父亲有多爹味。

  • 素涵亮 8小时前 :

    3+ 如何政治正确地鸡娃。这是威廉姆斯家族批准的事件版本,也是大小威给到父亲的一封感谢信。一切本来都很顺利,直到威尔史密斯那一巴掌。

  • 琬华 3小时前 :

    威廉姆斯姐妹们的爸爸的故事,确实像摔跤吧爸爸,比较平。过于夸大黑人女权主义没必要,我相信大小威肯定不是为黑人女权之崛起而打球,她们妈妈肯定也不会在赛前刻意说女权故事。明明是个传记这样没意思。

  • 韵柏 4小时前 :

    但这部电影,实话说,表现了什么演技?双子杀手里面都表现得比现在好啦。

  • 龚永昌 5小时前 :

    中规中矩的体育励志电影,但是确实是威尔史密斯的个人秀。

  • 羊舌雪儿 1小时前 :

    同样希望Leylah在新的一年,“Stay focused and Don’t be afraid!”

  • 牟晴岚 6小时前 :

    千篇一律的励志片,无感。

  • 韩朋兴 2小时前 :

    还在学习国外快乐教育吗,对于没有背景,没有资源的老百姓,这才是我们该学的

  • 赫锦凡 0小时前 :

    传记电影中规中矩吧,都是看赛事时的经典大小威故事,威爹真的好适合演这个角色的,但是故事本身不如维纳斯和赛琳娜的戎马生涯燃,2个多小时还是有点累的。

  • 颜奥雅 8小时前 :

    还鸠巢鹊占了梅西教练的学院

  • 鲍永长 9小时前 :

    典型美食鸡汤片,有一说一,老威廉姆斯有这么多戏吗?还是非要强行加戏,史皇这表演都不如《当幸福来敲门》,特别寡淡,谁来都能演。

  • 树夜天 2小时前 :

    网坛常青树大小威背后,那个专制但又开明,执着但又顽固的父亲的传记。威尔•史密斯奥斯卡封帝之作。四星推荐《国王理查德》。

  • 齐恬静 7小时前 :

    碍于原型尚在,电影在人物塑造上不能展开拳脚,大干一场,连累得剧本也没办法拎出一条清晰的主线,所以拍到后半段,几乎不知如何收场了,索性把维纳斯的成就拉出来彰显父亲的存在,草草结束。可谓莫名其妙。

  • 枫泽 8小时前 :

    四平八稳的命题作文。还是要恭喜Green。

  • 种飞翮 3小时前 :

    20220221 电影的主角不是大小威廉姆斯,而是他们父亲理查德的奇葩人生。最有趣的地方是,理查德从一开始就认定,要改变阶级,就只能通过打球,从事白人占领的网球运动这一条路。但在康普顿培养出两个大满贯选手不但需要运气和天赋,同时还有令人厌烦的固执与坚持。理查德就是这样一个爹,牢牢控制着女儿的“成长权”。体育电影本身的叙事模式较为单一,在有限的空间内,演员的表演和对独特性格的塑造往往成为影片的重点,这一点上电影有突破,但就故事本身来说,仍是励志导向性的,对社会问题(特别是种族问题)的讨论也极为有限。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved